郑梦媚

“仙居这几年的发展越来越好，所以我也想趁这个招聘会看看家乡有没有适合我的机会。”2月4日上午，2025年台州市仙居县春季综合人才招聘会首场活动在当地吾悦广场举行，求职者手持简历，穿梭于各个摊位前，寻找心仪的工作，从杭州返乡过年的李伟堂就是其中一员。

春节后是劳动者换岗流动高峰期和企业用工保障关键期。为此，仙居提早谋划，节前组织相关部门深入企业走访，对企业员工返乡过年及节后开工复产、用工需求等情况开展摸底调查，并充分运用微信群等渠道，建立联系企业的长效机制，抓好企业用工信息的收集、筛选和发布，分类建立“用工需求”清单，全面精准掌握有关情况。

正月初五，该县总工会就打响了“送岗暖人心第一炮”，在红旗广场开展“敲锣打鼓贺新春 招聘稳岗促发展”2025年春风送岗大型专场招聘活动，充分利用新春求职、用工“双高峰”的时间优势，精准服务。据统计，正月初五、初六这两场招聘会共吸引140家企业参加，工种涵盖电子、机械、医化、餐饮、销售等多个领域，提供3000多个岗位机会，吸引5000多人进场。

寒风瑟瑟，挡不住市民们求职心切的脚步。在浙江某机械有限公司摊位前，很多市民驻足咨询岗位信息、薪资待遇。“除了机械设计、质量管理、机加工这些岗位，我们也设置了残疾人福利岗位，希望大家能多过来了解。”该公司招聘经理李佳璐表示，通过这场招聘会，收到了很多求职者投递的简历。

接下来，仙居县将继续开展线上线下招聘会，为企业和求职者搭起沟通对接的交流平台，实现节后生产“开门红、开门好、开门旺”。

“后续将在城关零工市场和下各、白塔、横溪等重点乡镇的就业服务站联系举办大型专场招聘会，让企业和求职者都能‘双向奔赴’。同时，我们还将走出去，组织县内十多家重点企业赴四川等地开展驻点招工，把外地的人力引进来，解决企业‘用工难’。”仙居县相关部门负责人介绍。

发布于：北京市